企業(yè)應(yīng)該怎樣定制員工工作服呢？

現(xiàn)如今，越來越多大小企業(yè)為提升公司整體形象，為自己的員工訂購統(tǒng)一的服裝，統(tǒng)一的服裝給人以整齊、精神的感覺。外人看著，會覺得這是一個有組織有紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，更容易讓人產(chǎn)生依賴感。而自己人看來，只要看到相同的服裝，就知道那是自己的伙伴，有一種親切感，在心底產(chǎn)生認(rèn)可，更容易互相幫助。不過以上建立在統(tǒng)一的服裝具有一定的品位和可觀賞性，不然容易被員工排斥呵~，那企業(yè)該怎樣為定制員工工作服呢？
    統(tǒng)一工作服定做時，工作服色彩切勿過于繁多或過于雜亂。這樣給人的印象是雜亂無章的，或者花里胡哨，對公司整體影像有害無益。所以，從總體上講，工作服的色彩宜簡潔而不宜多。

工作服定做具體來說，選擇工作服的色彩時，有三點(diǎn)應(yīng)予重視：一是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本公司的標(biāo)志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中，標(biāo)志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是，某公司為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務(wù)活動中，它被廣泛地應(yīng)用于本公司的標(biāo)志、徽記、廣告、標(biāo)語、商標(biāo)、旗幟、建筑等各個方面。作為員工工作服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。